Интеграция в bb-net

Bb Net Integration НОВИНИ

Успешна, развиваща се компания носи отговорност. Към клиенти и партньори, нашите собствени служители и общество. Bb-net media GmbH подкрепя бежанците в региона, за да ги интегрира активно чрез стажове и заетост и да ги интегрира в света на труда.

Компанията работи в тясно сътрудничество с bfz Schweinfurt и Kolping Mainfranken от началото на 2016 г. и дава възможност на бежанците да опознаят германската система за обучение и заетост, за да се интегрират по-добре в ежедневната работа.

От началото на 2018 г. ИТ процесорът от Швайнфурт също е член на мрежата „Компаниите интегрират бежанци“ на Германската търговско-промишлена палата или DIHK. Това е активно представено от общо 1661 компании и финансирано от Федералното министерство на икономическите въпроси и енергетиката. Мрежата подкрепя компании от всякакви размери, сектори и региони, които наемат бежанци или искат да правят доброволна работа.

„Партньорите за сътрудничество, центърът за професионални училища Алфонс Гопел и bfz Schweinfurt имат обща, важна задача [...], която би била невъзможна без голямата подкрепа на модерни, отворени стажантски компании като bb-net“, обяснява социалният работник Галина Хамер от bfz Schweinfurt.

Към днешна дата 8 имигранти от различни доставчици са наети от bb-net от няколко месеца. Те бяха използвани в областта на производството, логистиката и технологиите. Първоначалните езикови бариери бяха преодолени и постепенно премахнати чрез обичайната ежедневна трудова практика. Поради техническите знания и умения, както и високата готовност за учене, мигрантите са могли да работят напълно самостоятелно след интензивно обучение.

„По време на стажа в bb-net нашите студенти опознават целия спектър от професионални умения. Придобитите основни знания укрепват личността и събуждат откритостта за нови учебни импулси у младите бежанци. Мога да посоча моя ученик Омар М. като добър пример. Във връзка с практически дейности Омар разшири езиковите си умения, свързани с работата и в момента се обучава, за да стане техник по електроника “, каза Хамер.

Khaled Benmoumene и Jwan Majid от Kolping Mainfranken в момента подкрепят екипа на bb-net в техническата подготовка. Двамата младежи идват от Сирия и са в Германия от края на 2015 година. И двамата са дългосрочни стажанти в bb-net за 6 месеца.

Майкъл Блейхер, управляващ директор на bb-net обяснява: „Освен самата работа, разбира се, важни са и други аспекти, които човек трябва да помисли при сериозна интеграция. Религиозните и културните различия трябва да се разбират и подкрепят в някои области. В нашата компания създадохме възможността, например, да можете да извършвате молитвите си въз основа на религиозните си вярвания. "

Имигрантите са напълно интегрирани в екипа на bb-net и могат да се социализират по време на почивки и на събития извън работното време.

„Една от големите силни страни на нашата компания е отвореността към нови неща, както по отношение на идеи, служители, така и по отношение на манталитета. Ето защо всички са добре дошли в bb-net, независимо от техния произход или минало. В повечето случаи ние вземаме също толкова положителен опит с нас като имигранта ”, казва Блейхер.

Въз основа на натрупания опит, традиционната компания Schweinfurt може само да посъветва всеки предприемач да поеме отговорност и активно да се изправи пред предизвикателствата пред Германия. Струва си.

Допълнителна информация за заинтересованите може да намерите на уебсайта на мрежата на адрес: www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de

Преминете към Top